Formation Membre CSSCT + 300 salariés

Tour de table afin de présenter les conditions de réalisation de la formation

 

Théorie :

 

Les enjeux de la Santé et Sécurité au Travail :

• Les conséquences d’un accident de travail, d’une maladie professionnelle
• Les enjeux de la santé et sécurité au travail

Le contexte réglementaire :

• La pyramide des textes et les sources de droits en santé et sécurité au travail
• La partie 4 du code du travail
• Les principes généraux de prévention

Obligations et responsabilités :

• Les rôles et responsabilités de chacun
• Notions de faute intentionnelle et inexcusable
• Notions de responsabilité civile et pénale
• Notions d’obligation de sécurité de résultat

Les acteurs de la prévention : 

• Les interlocuteurs internes et externes et leur rôle respectif

La prévention, définition et notions importantes :

• Définition Accident de Travail, Accident de Service, Maladie Professionnelle, Accident de Trajet…
• Mécanisme d’accident : Notions de danger, dommage, risque
• Les valeurs du réseau prévention

Les rôles, moyens et le fonctionnement du CSSCT : 

• Rôle du Comité, du Président et du Secrétaire
• Le fonctionnement du CSSCT
• Les moyens à disposition du Comité
• Les différents participants aux réunions périodiques

Les missions du CSSCT :

• L’inspection des locaux
• L’intervention lors de dangers graves et imminents
• L’animation d’enquêtes
• Les missions liées à un aménagement important ou à l’introduction de nouvelles technologies
• Les missions d’études de documents
• Les missions du CSSCT vis-à-vis des conditions de travail et de l’hygiène
• La promotion de la prévention

L’analyse des conditions de travail :

• Introduction à l’analyse des conditions de travail
• Méthodes de repérage des déterminants du travail
• Techniques de pilotage d’entretiens et d’observations
• L’évaluation des risques professionnels, et le Document Unique
• Les différentes étapes de la démarche d’évaluation des risques
• L’analyse des risques (Unité de Travail, méthodologie…)
• L’élaboration de mesures de prévention et la hiérarchisation des mesures de prévention

Les risques spécifiques : 

• L’étude de différents risques et des mesures de prévention générales associées
• L’analyse d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle
• Les différentes phases de l’analyse
• L’arbre des causes et la méthode des 5 M 　　

Les obligations en matière de formation sécurité :

• Notions générales et champs d’application
• Les différentes formations en santé et sécurité au travail
• Les rôles et missions de chaque acteur dans le dispositif

 

Pratique :

 

• Rechercher à l’aide des textes réglementaires, les informations nécessaires sur la réglementation en Santé et Sécurité au Travail
• Lister les enjeux d’une démarche de prévention à partir de l’analyse d’un accident du travail
• Analyser des accidents à l’aide de la méthode de l’arbre des causes
• Réaliser, à partir d’une grille d’audit, une évaluation des risques, puis la retranscrire dans le Document Unique et proposer des mesures de prévention
• Préparer et animer une réunion du CSSCT
• Rédiger un plan de prévention
• Analyser les déterminants de l’activité physique et les facteurs de Risques Psycho-Sociaux en effectuant une visite de site
• Décrire le mécanisme et les conséquences d’un accident du travail à partir d’études de cas
• Argumenter, de manière concrète, les mesures de prévention existantes, en tenant compte des principes généraux de la prévention
• Quantifier les risques présents sur le lieu de travail
• Déterminer les situations répondants à la notion de danger grave et imminent
• Visite et inspection des locaux (réelle ou à partir d’une vidéo) :

 

1. Méthode de l'arbre des causes
2. ITAMAMI
3. Ishikawa
4. Méthode 5M 

• Communication orale Exercices de prise de parole en public
• Simulation d’une réunion du CSSCT

 

 

 

 

 

• Exercices de mise en situation
• Livret de fin de formation remis à chaque participant (dématérialisé)
• Support de cours EVINCEL, photos, vidéos
• Simulation d'une réunion des membres du CSSCT
• Exercices de mise en situation avec les différentes trames et sources documentaires
• Cas pratiques tirés du quotidien des membres du CSSCT et retour d'expérience
• Visite de site et analyse des situations de travail
• Travail de rédaction : Procès verbal (PV), réclamations, ...
• Différentes trames : convocation, ordre du jour, DUERP, règlement intérieur, Procès-Verbal de réunion, plan de prévention, permis feu, ...
• Différentes sources :  INRS, Légifrance, Juritravail, DIRECCTE, ...

 

Matériels pédagogiques :

 

• Tablette tactile pour chaque participant(e)
• Vidéo projecteur, ordinateur, enceinte portative
• Divers registres : unique du personnels (RUP), accidents du travail (AT), dangers graves et imminents (DGI), ...
• Code du travail, code de la sécurité sociale, code pénal, code civil
• Accès à internet et / ou clé 4G

QCM sur tablette tactile Évaluation formative lors des exercices en sous-groupe et / ou individuelle Attestation de présence remise à chaque participant(e)

Pour les personnes en situation de handicap (PSH) , un accompagnement spécifique peut être engagé afin de faciliter leur parcours