Formation Méthodologie arbre des causes
La formation méthodologie arbre des causes permet aux participants d'apprendre à réaliser un arbre des cause afin de comprendre le scénario de l'accident et de pouvoir proposer diverses mesures de prevention.
Il s'agit de reconstituer le cheminement de l'accident en partant du fait ultime et en remontant les faits saillants ayant amenés à l'accident.
EVINCEL est agrée IPRP par la DIRECCTE pour réaliser cette formation.
Présentiel
Format de la formation
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Formation
Durée
7 heures sur 1 jour
Groupe
De 1 à 10 personnes
Tarifs
Inter : Nous consulter
Intra : Nous consulter
Programme
Prérequis
Public concerné
Elu du personnels Managers Membre du CSE - CSST
Objectifs
- Maîtriser la pratique de l'analyse post accident par la méthode de l'arbre des causes
- Trouver les causes « objectives » des dysfonctionnements
- Tirer les enseignements nécessaires en termes de corrections immédiates
- Utiliser cet outil dans la prévention des accidents et incidents de travail
Objectifs pédagogiques
- Matriser la pratique de l'analyse post accident par la méthode de l'arbre des causes
- Trouverles causes « objectives » des dysfonctionnements
- Tirerles enseignements nécessaires en termes de corrections immédiates
- Utilisercet outil dans la prévention des accidents et incidents de travail
Contenu
Tour de table afin de présenter les conditions de réalisation de la formation
L'arbre des causes dans la démarche de prévention
L'analyse des accidents du travail
- L'analyse quantitative
- L'analyse qualitative: La méthode de l'arbre des causes
Description de la méthode de l'arbre des cause
- Etape 1 : le recueil des faits et la consctruction
- Etape 2 : L'exploitation de l'arbre des causes pour la prévention
Conditions pour conduire avec succes l'analyse des accidents par la méthode de l'arbre des causes
Méthodes Pédagogiques
- Exercices de mise en situation réalisés sur tablette tactile
- Livret de fin de formation remis à chaque participant (dématérialisé)
- Support de cours EVINCEL, photos, vidéos
- Exercices de mise en situation avec les différentes trames et sources documentaires
- Différentes trames
- Différentes sources : INRS, DARES, Legifrance, Juritravail, DIRECCTE, ...
Matériels pédagogiques :
- Tablette tactile pour chaque participant(e)
- Vidéo projecteur, ordinateur, enceinte portative
- Code du travail, code de la sécurité sociale, code pénal, code civil
- Accès à internet et / ou clé 4G
Modalités d'évaluation
Accessibilité
Date de modification
31/01/2024