Formation SSIAP 2

1. Rôles et missions du chef d’équipe — 38 heures

• Organisation et gestion quotidienne de l’équipe de sécurité incendie.
• Élaboration des plannings et répartition des missions.
• Management, motivation et accompagnement des agents.
• Accueil et intégration d’un nouvel agent.
• Organisation et animation d’une séance de formation.
• Élaboration de supports et de fiches pédagogiques.
• Gestion des conflits internes ou avec des tiers.
• Évaluation des compétences et des performances de l’équipe.
• Transmission des informations et compte rendu à la hiérarchie.
• Application et contrôle des consignes de sécurité.
• Organisation des rondes et suivi de la main courante.
• Gestion des incidents techniques et des travaux.
• Élaboration, délivrance et suivi du permis de feu.

2. Manipulation des systèmes de sécurité incendie — 10 heures

• Fonctionnement et exploitation du système de détection incendie.
• Identification et interprétation des informations délivrées par les tableaux de signalisation.
• Fonctionnement du système de mise en sécurité incendie.
• Identification des dispositifs actionnés de sécurité.
• Procédures de réarmement et de mise en sécurité.
• Fonctionnement des installations fixes d’extinction automatique.
• Exercices pratiques de manipulation et d’exploitation d’un SSI.

3. Hygiène et sécurité en matière de sécurité incendie — 6 heures

• Dispositions du Code du travail applicables à la sécurité incendie.
• Obligations de l’employeur et des salariés.
• Identification et prévention des risques professionnels.
• Principes généraux de prévention.
• Organisation et fonctionnement des commissions de sécurité.
• Rôle des commissions d’accessibilité.
• Préparation et accompagnement d’une visite de commission.

4. Chef du poste central de sécurité en situation de crise — 16 heures

• Organisation et fonctionnement du poste central de sécurité.
• Analyse des informations et hiérarchisation des priorités.
• Application des procédures et consignes en situation de crise.
• Coordination des agents de sécurité incendie.
• Gestion simultanée de plusieurs incidents ou anomalies.
• Organisation de l’alerte et de l’évacuation.
• Accueil, guidage et information des services publics de secours.
• Transmission des plans, clés, moyens de communication et informations opérationnelles.
• Conseil technique aux services de secours.
• Exercices pratiques de gestion du poste central de sécurité en situation dégradée ou de crise.

La formation alterne apports théoriques, études de cas, exercices de management, animations pédagogiques, manipulations du SSI et mises en situation de gestion de crise.

La formation repose sur une pédagogie active et participative, alternant apports théoriques, exercices pratiques et mises en situation professionnelles :

• exposés interactifs et apports réglementaires illustrés par des exemples issus de situations rencontrées en ERP et en IGH ;
• échanges d’expériences et analyse des pratiques professionnelles des participants ;
• études de cas portant sur l’organisation du service de sécurité incendie, la gestion des équipes et l’application des consignes ;
• travaux individuels et en sous-groupes favorisant la réflexion, la prise de décision et la restitution orale ;
• jeux de rôle et simulations de management : briefing, passation de consignes, évaluation d’un agent et gestion d’une situation conflictuelle ;
• préparation et animation de séquences pédagogiques devant le groupe ;
• exercices d’exploitation et de manipulation des systèmes de sécurité incendie ;
• mises en situation de gestion du poste central de sécurité en situation normale, dégradée ou de crise ;
• entraînements progressifs aux épreuves écrite, orale et pratique de l’examen SSIAP 2 ;
• débriefings collectifs et individualisés après chaque exercice afin d’identifier les points maîtrisés et les axes de progression ;
• évaluations formatives régulières et actions de remédiation adaptées aux besoins de chaque participant.

Le suivi de la formation et de l’assiduité des stagiaires est assuré au moyen de :

• feuilles d’émargement individuelles signées par le stagiaire et le formateur pour chaque demi-journée de formation ;
• contrôle régulier de la présence, de la ponctualité et de la participation du stagiaire ;
• planning réglementaire détaillant les séquences pédagogiques réalisées et paraphé par les formateurs concernés ;
• suivi pédagogique continu au travers de questionnements, études de cas, travaux en groupe, exercices pratiques et mises en situation ;
• observations du formateur et échanges individualisés permettant d’identifier les difficultés et de proposer les actions correctives nécessaires ;
• traçabilité des résultats obtenus lors des évaluations formatives et des entraînements aux épreuves réglementaires ;
• questionnaire de satisfaction complété à l’issue de la formation.

Les fiches d’assiduité, le programme et le planning de la session sont conservés par le centre de formation agréé. Dans le cadre de l’examen SSIAP 2, ces documents sont contrôlés ou visés conformément aux dispositions réglementaires applicables. La formation comprend un minimum réglementaire de 70 heures, hors examen et temps de déplacement.

À l’issue de la formation, une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation sont remis au stagiaire. Le diplôme SSIAP 2 est délivré aux candidats ayant satisfait à l’ensemble des épreuves réglementaires.

L’évaluation des compétences est réalisée tout au long de la formation au moyen de :

• questionnements oraux et QCM de contrôle des connaissances ;
• études de cas et exercices d’application ;
• mises en situation de management et de gestion des conflits ;
• préparation et animation de séquences pédagogiques ;
• exercices de manipulation du système de sécurité incendie ;
• simulations de gestion du poste central de sécurité en situation de crise ;
• observation des pratiques à l’aide de grilles d’évaluation.

La formation est validée par un examen réglementaire SSIAP 2 composé de trois épreuves :

Épreuve écrite

• QCM de 40 questions portant sur l’ensemble du programme ;
• durée : 40 minutes ;
• épreuve notée sur 20 ;
• une note minimale de 12/20 est exigée pour permettre la délivrance du diplôme.

Épreuve orale

• préparation d’une séquence pédagogique pendant 15 minutes ;
• animation d’une séquence pédagogique en matière de sécurité incendie ;
• durée de l’épreuve : 15 minutes par candidat ;
• résultat prononcé sous la forme apte ou inapte.

Le candidat peut utiliser les supports pédagogiques mis à sa disposition. Le jury évalue principalement la pertinence technique des informations présentées, ainsi que la capacité du candidat à organiser et à animer la séquence.

Épreuve pratique

• exercice de gestion d’un poste central de sécurité en situation de crise ;
• utilisation d’un SSI de catégorie A en fonctionnement ;
• situation comportant une dégradation du contexte avec au moins trois incidents ou anomalies ;
• remise de la main courante au jury à l’issue de l’épreuve ;
• durée : 20 minutes par candidat ;
• résultat prononcé sous la forme apte ou inapte.

Conditions de validation

Le diplôme SSIAP 2 est délivré au candidat qui :

• obtient au minimum 12/20 à l’épreuve écrite ;
• est déclaré apte à l’épreuve orale ;
• est déclaré apte à l’épreuve pratique.

Le candidat réalise l’ensemble des épreuves, quels que soient les résultats obtenus aux premières épreuves. En cas d’ajournement lors de sa première présentation, il dispose d’un délai d’un an pour valider les épreuves non acquises. Au-delà de ce délai, le bénéfice des épreuves réussies est perdu et une nouvelle formation complète doit être suivie avant une nouvelle présentation à l’examen.

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap, sous réserve de la compatibilité de leurs besoins avec les exigences réglementaires, pédagogiques et opérationnelles du SSIAP 2.

Les personnes concernées sont invitées à signaler leurs besoins dès la demande d’inscription. Le référent handicap d’EVINCEL réalise une étude individualisée afin d’identifier les aménagements pouvant être mis en œuvre : accessibilité du lieu de formation, adaptation des supports et des méthodes pédagogiques, aides humaines ou techniques et organisation particulière du parcours.

Compte tenu du caractère réglementé de la formation SSIAP 2, l’inscription reste conditionnée à la présentation d’un certificat médical réglementaire datant de moins de trois mois, attestant l’aptitude du candidat à suivre les séquences théoriques et pratiques prévues par le référentiel.

Les aménagements proposés doivent rester compatibles avec les conditions de sécurité, les compétences professionnelles attendues et les modalités réglementaires de l’examen. Lorsque la situation ne permet pas l’accès à la formation dans des conditions satisfaisantes, EVINCEL accompagne le demandeur dans la recherche d’une solution ou d’une orientation adaptée.