Formation MAC SST - Recyclage Sauveteur Secouriste du Travail

1. Retour d’expérience et actualisation des connaissances

• Recueil des attentes et analyse des situations rencontrées depuis la précédente formation SST ;
• partage des expériences d’intervention et identification des difficultés éventuelles ;
• actualisation des connaissances, des techniques et des conduites à tenir ;
• prise en compte des évolutions du dispositif SST et de l’organisation des secours de l’entreprise.

2. Actualisation des compétences en prévention

• Rôle du SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise ;
• repérage des dangers et identification des personnes exposées ;
• caractérisation d’une situation dangereuse et de ses conséquences potentielles ;
• suppression ou réduction des risques dans la limite du champ de compétences du SST ;
• transmission des informations aux personnes chargées de la prévention ;
• proposition de pistes d’amélioration adaptées aux situations de travail.

3. Actualisation de la conduite à tenir face à un accident du travail

• Situer son rôle dans l’organisation des secours ;
• protéger la victime, les témoins et le SST contre les dangers persistants ;
• examiner la victime afin d’identifier les signes menaçant sa vie ;
• faire alerter ou alerter les secours conformément aux procédures de l’entreprise ;
• secourir la victime et assurer sa surveillance jusqu’à sa prise en charge.

4. Révision des gestes de secours

Entraînement aux conduites à tenir lorsque la victime :

• saigne abondamment ;
• s’étouffe ;
• ne répond pas mais respire ;
• ne répond pas et ne respire pas, avec mise en œuvre de la réanimation cardiopulmonaire et du défibrillateur ;
• se plaint d’un malaise ;
• présente une brûlure ;
• se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements ;
• présente une plaie ne saignant pas abondamment.

5. Entraînements et certification

• Démonstrations et répétition des gestes techniques ;
• mises en situation d’accidents du travail simulées ;
• analyse et correction des pratiques ;
• évaluation formative tout au long de la formation ;
• réalisation des épreuves certificatives portant sur les compétences en secours et en prévention.

Le contenu et les mises en situation sont adaptés, autant que possible, aux activités, aux risques professionnels et à l’organisation des secours de l’entreprise. Le programme couvre les deux domaines de compétences du SST : intervenir face à un accident du travail et contribuer à la prévention des risques professionnels.

La formation repose sur une pédagogie active, participative et essentiellement pratique, favorisant l’implication de chaque participant. Elle alterne :

• l’expression des attentes et le partage des expériences vécues depuis la précédente formation SST ;
• des apports théoriques courts et ciblés sur les évolutions du dispositif SST, la prévention des risques professionnels et les conduites à tenir ;
• des échanges collectifs, questionnements et analyses de situations professionnelles ;
• des démonstrations commentées et justifiées des gestes de secours par le formateur ;
• des phases d’apprentissage, de répétition et de perfectionnement des gestes techniques ;
• des études de cas et des mises en situation d’accident du travail simulées, adaptées autant que possible aux activités et aux risques de l’entreprise ;
• des débriefings collectifs, des corrections individualisées et une évaluation formative continue.

Le formateur adapte l’animation aux compétences déjà détenues, aux retours d’expérience et aux besoins identifiés, tout en respectant le référentiel national SST. La formation permet de travailler les deux domaines de compétences du SST : intervenir face à une situation d’accident du travail et contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise.

Le suivi de l’exécution de la formation est assuré au moyen de feuilles d’émargement individuelles signées par les participants et le formateur à chaque demi-journée.

L’assiduité, la participation et la progression de chaque stagiaire sont suivies tout au long de la formation par le formateur SST, au moyen de questionnements, d’échanges sur les pratiques professionnelles, d’exercices pratiques, d’observations des gestes techniques et de mises en situation d’accident du travail simulées.

Les résultats des épreuves certificatives sont consignés sur les grilles nationales de certification prévues par le réseau Assurance Maladie – Risques professionnels / INRS. Les feuilles d’émargement, les grilles de certification renseignées et les supports d’épreuves sont conservés par l’organisme de formation conformément aux exigences applicables au dispositif SST.

La session, les participants et les résultats sont enregistrés dans l’outil national de gestion FORPREV. Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant. En cas de réussite aux épreuves certificatives, le certificat national SST est édité par l’intermédiaire de FORPREV et transmis au participant par l’organisme de formation.

Un questionnaire de satisfaction est complété à l’issue de la formation afin de recueillir l’appréciation des participants et de contribuer à l’amélioration continue des prestations.

L’évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au moyen de questionnements, d’exercices pratiques, de démonstrations, d’observations des gestes techniques et de mises en situation d’accident du travail simulées. Des corrections individualisées permettent de vérifier la progression de chaque participant.

Deux épreuves certificatives sont organisées en fin de formation :

Épreuve certificative n° 1 — Intervention face à un accident du travail
À partir d’une situation d’accident du travail simulée, tirée au sort et préparée par le formateur, le participant doit démontrer sa capacité à protéger, examiner la victime, faire alerter ou alerter les secours et réaliser les gestes de secours adaptés. Il n’est pas nécessaire de réaliser l’intégralité de l’intervention, mais de démontrer les compétences permettant d’agir efficacement face à la situation proposée.

Épreuve certificative n° 2 — Prévention des risques professionnels
En prenant appui sur la situation simulée de la première épreuve, le participant répond à un questionnement simple portant sur son rôle dans la prévention, le repérage des situations dangereuses et sa participation à la maîtrise des risques professionnels. Cette épreuve peut être réalisée lors d’un entretien individuel avec le formateur ou collectivement en plénière.

La durée totale des deux épreuves certificatives ne dépasse pas une heure pour un groupe de dix participants. Les évaluations sont réalisées par le formateur SST à l’aide des grilles nationales de certification du réseau Assurance Maladie – Risques professionnels / INRS.

Le renouvellement du certificat SST est conditionné à la participation à l’intégralité de la formation et à la validation de l’ensemble des compétences évaluées.

Ces modalités correspondent au référentiel de certification du MAC SST publié par l’INRS. Un QCM peut compléter l’évaluation formative, mais il ne remplace pas les deux épreuves certificatives obligatoires.

EVINCEL Formation favorise l’accès de ses formations aux personnes en situation de handicap. Les participants sont invités à signaler leurs besoins spécifiques dès l’inscription afin qu’une étude individualisée soit réalisée avec le référent handicap. Des adaptations peuvent être envisagées concernant l’accueil, l’accessibilité des locaux, les supports pédagogiques, le rythme, les consignes, l’accompagnement et l’organisation des exercices pratiques.

La formation MAC SST comporte des exercices pratiques au sol, la réalisation de gestes de secours sur mannequins et des mises en situation d’accident du travail. Les adaptations mises en place ne doivent pas modifier les compétences attendues ni les critères des épreuves certificatives nationales. Le renouvellement du certificat SST est délivré uniquement lorsque l’ensemble des compétences prévues par le référentiel est validé.

Lorsque les adaptations nécessaires ne peuvent pas être mises en œuvre dans des conditions satisfaisantes, EVINCEL Formation accompagne le participant dans la recherche d’une solution ou d’un organisme partenaire adapté. Pour toute demande, contacter le référent handicap d’EVINCEL Formation avant l’inscription.