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Accompagnement au Document Unique DUERP

EVINCEL accompagne les entreprises dans la création et la mise à jour du Document Unique DUERP : évaluation des risques professionnels, audit terrain et plan d’actions prévention.
Formation DUERP

Accompagnement au Document Unique DUERP à Lyon avec EVINCEL

Créez ou mettez à jour votre Document Unique avec un accompagnement terrain

Vous n’avez pas encore de Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels ? Votre DUERP n’est plus à jour ? Votre entreprise a évolué, vos locaux ont changé, vos équipes se sont agrandies ou vous souhaitez structurer votre démarche de prévention ?

EVINCEL vous accompagne dans la création, la mise à jour et l’amélioration de votre Document Unique DUERP à Lyon, Chassieu, dans le Rhône, en Auvergne-Rhône-Alpes et partout en France selon vos besoins.

Notre objectif est simple : vous aider à disposer d’un Document Unique clair, exploitable et adapté à votre activité, avec un plan d’actions prévention concret pour améliorer la sécurité de vos salariés.

Le DUERP ne doit pas être un simple document administratif. Bien construit, il devient un véritable outil de pilotage de la prévention des risques professionnels.

Qu’est-ce que le Document Unique DUERP ?

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels, aussi appelé Document Unique ou DUERP, est le document dans lequel l’employeur transcrit les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs.

Concrètement, il permet d’identifier les dangers présents dans l’entreprise, d’évaluer les risques professionnels auxquels les salariés peuvent être exposés et de définir les actions de prévention à mettre en place.

Le DUERP doit prendre en compte la réalité du travail : les postes, les locaux, les équipements, les déplacements, les interventions extérieures, les produits utilisés, l’organisation, les contraintes physiques, les risques psychosociaux ou encore les situations de coactivité.

Un Document Unique efficace répond à trois questions essentielles :

  • Quels sont les risques présents dans l’entreprise ?
  • Quelles situations doivent être traitées en priorité ?
  • Quelles actions concrètes pouvons-nous mettre en place pour réduire ces risques ?

Pourquoi le Document Unique est-il obligatoire ?

L'employeur a une obligation générale de sécurité envers ses salariés.

Cette obligation est prévue par les articles L4121-1 à L4121-5 du Code du travail.

Ces dispositions imposent à l'employeur de :

  • prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité ;
  • protéger la santé physique et mentale des travailleurs ;
  • évaluer les risques professionnels ;
  • mettre en œuvre des actions de prévention adaptées.

Les modalités de rédaction et de mise à jour du Document Unique sont précisées par les articles R4121-1 à R4121-4 du Code du travail.

Depuis la loi Santé au travail du 2 août 2021, les obligations relatives au DUERP ont été renforcées, notamment concernant sa conservation et son suivi.

Quelles entreprises sont concernées par le DUERP ?

Toutes les entreprises sont concernées dès lors qu’elles emploient au moins un salarié.

Cela concerne notamment :

  • les TPE et PME ;
  • les entreprises industrielles ;
  • les collectivités ;
  • les établissements recevant du public ;
  • les commerces ;
  • les entreprises du bâtiment et des travaux publics ;
  • les plateformes logistiques ;
  • les ateliers ;
  • les bureaux ;
  • les structures associatives employeuses ;
  • les entreprises multi-sites ;
  • les entreprises avec interventions extérieures.

Même une petite structure doit disposer d’un Document Unique adapté à son activité. Le contenu doit rester proportionné, mais il doit refléter les risques réels rencontrés par les salariés.

Besoin de vérifier si votre DUERP est complet et à jour ? EVINCEL peut vous accompagner dans l’analyse de votre situation et la mise en place d’un plan d’actions adapté.

Quels risques doivent être évalués dans le Document Unique ?

Chaque entreprise possède ses propres risques. C’est pourquoi un modèle standard ne suffit pas toujours. Le Document Unique doit être construit à partir de vos situations réelles de travail.

Selon votre activité, l’évaluation des risques professionnels peut porter sur :

  • les chutes de plain-pied ;
  • les chutes de hauteur ;
  • les manutentions manuelles ;
  • les gestes répétitifs ;
  • les postures contraignantes ;
  • le risque électrique ;
  • le risque incendie ;
  • les risques liés aux machines ;
  • les produits chimiques ;
  • le bruit ;
  • les poussières ;
  • la circulation interne ;
  • les déplacements professionnels ;
  • le travail isolé ;
  • les risques psychosociaux ;
  • la coactivité avec des entreprises extérieures ;
  • les interventions de maintenance ;
  • les équipements de travail ;
  • les ambiances thermiques ;
  • l’organisation du travail ;
  • les situations d’urgence.

L’objectif n’est pas de faire une liste théorique, mais d’identifier les risques qui existent réellement dans votre entreprise et de définir des mesures de prévention adaptées.

Quand faut-il mettre à jour le Document Unique DUERP ?

Un Document Unique doit vivre avec l’entreprise. Il doit être mis à jour lorsque l’activité évolue ou lorsqu’un nouveau risque apparaît.

La mise à jour du DUERP peut être nécessaire en cas de :

  • déménagement ;
  • réaménagement des locaux ;
  • achat d’une nouvelle machine ;
  • création d’un nouveau poste de travail ;
  • changement d’organisation ;
  • modification des horaires ;
  • accident du travail ;
  • presque accident ;
  • apparition d’un nouveau risque ;
  • changement d’effectif ;
  • intervention de nouvelles entreprises extérieures ;
  • évolution des méthodes de travail ;
  • nouvelle activité ;
  • information nouvelle concernant un risque professionnel.

Pour les entreprises d’au moins 11 salariés, la mise à jour annuelle du DUERP est également prévue.

Depuis le renforcement de la réglementation, les versions successives du Document Unique doivent également être conservées afin d’assurer la traçabilité collective des expositions professionnelles. Cette conservation permet de suivre l’évolution des risques et des actions de prévention dans le temps.

Quelles sont les conséquences d’un DUERP absent ou incomplet ?

L’absence de Document Unique, un DUERP non mis à jour ou un document trop générique peuvent fragiliser l’entreprise.

En cas d’accident du travail, de contrôle ou de contentieux, le DUERP peut être examiné pour vérifier si l’employeur a bien identifié les risques et engagé des actions de prévention adaptées.

Un Document Unique incomplet peut également nuire à l’efficacité de la démarche sécurité. Si les risques ne sont pas correctement identifiés, les actions mises en place risquent d’être insuffisantes ou mal priorisées.

À l’inverse, un DUERP bien structuré permet de montrer une démarche sérieuse, suivie et cohérente en matière de prévention des risques professionnels.

Pourquoi faire appel à EVINCEL pour votre Document Unique ?

Réaliser un Document Unique demande du temps, de la méthode et une bonne compréhension des risques professionnels. Beaucoup d’entreprises disposent d’un DUERP existant, mais celui-ci n’est pas toujours exploitable : trop ancien, trop général, peu lisible ou déconnecté de la réalité du terrain.

EVINCEL vous apporte un regard extérieur, opérationnel et orienté prévention.

Notre accompagnement permet de :

  • gagner du temps ;
  • identifier les risques réels de votre activité ;
  • structurer votre Document Unique par unités de travail ;
  • hiérarchiser les risques ;
  • définir des actions de prévention concrètes ;
  • disposer d’un document clair et compréhensible ;
  • renforcer votre démarche santé et sécurité au travail ;
  • préparer vos audits ou contrôles ;
  • impliquer vos équipes dans la prévention ;
  • améliorer les conditions de travail.

Notre approche est pragmatique : nous ne cherchons pas à produire un document complexe, mais un outil utile, lisible et applicable.

Notre méthode d’accompagnement DUERP

Analyse de votre activité

Nous commençons par comprendre votre entreprise : votre organisation, vos métiers, vos locaux, vos équipements, vos contraintes, vos effectifs, vos déplacements et vos situations de travail.

Cette première étape permet de construire un accompagnement adapté à votre réalité.

Identification des unités de travail

Le DUERP doit être structuré par unités de travail. Une unité de travail peut correspondre à un poste, un service, un atelier, une zone de stockage, un chantier, une activité de maintenance, une zone administrative ou une intervention extérieure.

Cette structuration permet d’évaluer les risques de façon claire et cohérente.

Visite terrain et repérage des risques

EVINCEL vous accompagne dans l’observation des situations de travail afin d’identifier les dangers et les risques professionnels présents dans votre activité.

Cette approche terrain permet d’éviter les documents génériques et de construire un DUERP réellement représentatif de votre entreprise.

Évaluation et hiérarchisation des risques

Chaque risque est évalué afin de déterminer son niveau de priorité. Cette hiérarchisation permet de savoir quelles actions doivent être engagées rapidement et quelles actions peuvent être planifiées dans le temps.

Construction du plan d’actions prévention

Le plan d’actions est une partie essentielle du Document Unique. Il transforme l’évaluation des risques en mesures concrètes.

Les actions peuvent concerner :

  • l’organisation du travail ;
  • les équipements de protection collective ;
  • les équipements de protection individuelle ;
  • la signalisation ;
  • les procédures internes ;
  • les consignes de sécurité ;
  • les vérifications périodiques ;
  • les formations réglementaires ;
  • les sensibilisations sécurité ;
  • les exercices d’évacuation ;
  • les plans de prévention ;
  • les audits sécurité ;
  • l’amélioration des postes de travail.

Formalisation du Document Unique

À l’issue de l’accompagnement, vous disposez d’un Document Unique structuré, clair et exploitable, accompagné d’un plan d’actions prévention adapté à votre entreprise.

Suivi et mise à jour du DUERP

EVINCEL peut également vous accompagner dans le suivi des actions et la mise à jour régulière de votre DUERP, notamment après un changement d’organisation, un accident, une nouvelle activité ou une évolution de vos locaux.

Vous souhaitez créer ou mettre à jour votre Document Unique ? Contactez EVINCEL pour obtenir un accompagnement personnalisé.

Pourquoi choisir EVINCEL ?

Depuis de nombreuses années, EVINCEL accompagne les entreprises dans leurs démarches de prévention des risques professionnels.

Nos points forts :

  • expertise réglementaire ;
  • approche terrain ;
  • consultants expérimentés ;
  • accompagnement personnalisé ;
  • proximité avec nos clients ;
  • solutions pragmatiques ;
  • intervention rapide.

Notre objectif est simple : vous aider à protéger vos salariés tout en respectant vos obligations réglementaires.

Qui sommes nous ?

Nos autres prestations en prévention

Afin de proposer une démarche globale, EVINCEL peut également vous accompagner pour :

  • les audits sécurité ;
  • les plans de prévention ;
  • les protocoles de sécurité ;
  • les permis de feu ;
  • les formations SST ;
  • les formations incendie ;
  • les habilitations électriques ;
  • les formations travail en hauteur ;
  • les formations CACES ;
  • les formations AIPR ;
  • les formations ATEX ;
  • les formations échafaudages.

Ainsi, votre entreprise bénéficie d'un interlocuteur unique pour l'ensemble de ses besoins en prévention.

Notre catalogue de formation

Besoin d'un accompagnement DUERP ?

Vous souhaitez créer, mettre à jour ou améliorer votre Document Unique ?

Les consultants EVINCEL vous accompagnent dans toute la France et interviennent rapidement sur site afin de réaliser une évaluation des risques conforme à la réglementation.

Contactez-nous dès aujourd'hui pour obtenir un devis personnalisé et bénéficier d'un accompagnement adapté à votre activité.

FAQ — Document Unique DUERP

Le Document Unique est-il obligatoire ?

Oui. Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels est obligatoire dès l’embauche du premier salarié. Il permet de formaliser les résultats de l’évaluation des risques professionnels.

Qui doit réaliser le Document Unique ?

La responsabilité du DUERP appartient à l’employeur. Celui-ci peut toutefois se faire accompagner par une structure spécialisée comme EVINCEL pour identifier les risques, structurer le document et définir un plan d’actions prévention.

À quoi sert le DUERP ?

Le DUERP sert à identifier, évaluer et hiérarchiser les risques professionnels. Il permet ensuite de mettre en place des actions de prévention adaptées afin de protéger la santé et la sécurité des salariés.

Quand faut-il mettre à jour le DUERP ?

Le Document Unique doit être mis à jour lors d’un changement important dans l’entreprise, lorsqu’une nouvelle information concernant un risque est connue ou lorsqu’un nouveau risque apparaît. Pour les entreprises d’au moins 11 salariés, une mise à jour annuelle est également prévue.

Combien de temps faut-il conserver le DUERP ?

Les versions successives du Document Unique doivent être conservées afin d’assurer la traçabilité collective des expositions professionnelles. Le DUERP et ses versions antérieures doivent être conservés pendant 40 ans à compter de leur élaboration.

EVINCEL peut-il mettre à jour un DUERP existant ?

Oui. EVINCEL peut analyser votre Document Unique actuel, identifier les points à améliorer et vous accompagner dans sa mise à jour afin qu’il soit plus clair, plus complet et plus opérationnel.

Le DUERP remplace-t-il les formations sécurité ?

Non. Le DUERP permet d’identifier les risques et de définir les actions de prévention. Les formations sécurité, comme le SST, l’habilitation électrique, l’incendie, le travail en hauteur ou les gestes et postures, peuvent faire partie des actions à mettre en place.

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