La formation mise en oeuvre et rédaction du document unique d'évaluation des risques professionnelles (DUERP) permet à vos collaborateurs d'acquérir les compétences necessaires à son élaboration.
Objectif général
S’approprier la démarche et les outils de l’évaluation des risques professionnels  
Appliquer la méthodologie de l’évaluation des risques dans son entreprise 
Concevoir et assurer le suivi du Document Unique d’Evaluation des Risques 
Objectifs pédagogiques
        S’approprier la démarche et les outils de l’évaluation des risques professionnels,
Appliquer la méthodologie de l’évaluation des risques dans son entreprise,
Concevoir et assurer le suivi du Document Unique d’Evaluation des Risques
    
Type public
        Dirigeants d’entreprises ou d’associations, responsable de ressources humaines, responsable de sécurité, membre du CHSCT, délégué du personnel et tous salariés impliqués dans l’élaboration du DUERP
    
Intervenants
        Formateurs EVINCEL spécialisés dans la prévention des risques professionnels
    
Prérequis
Pédagogie
- Livret de fin de formation remis à chaque participant (dématérialisé)
 - Support de cours EVINCEL, photos, vidéos
 - Exercices avec les différentes trames et sources documentaires
 - Logiciel de réalisation du DUERP
 - Visite de site et analyse des situations de travail
 - Différentes sources :  INRS, Légifrance, Juritravail, DIRECCTE, ...
 
 
Matériels pédagogiques :
 
- Tablette tactile pour chaque participant(e)
 - Vidéo projecteur, ordinateur, enceinte portative 
 - Code du travail, code de la sécurité sociale, code pénal, code civil
 - Accès à internet et / ou clé 4G
 
Méthode d'évaluation
        QCM sur tablette tactile
Évaluation formative lors de la partie pratique
Remise d'une attestation de présence en fin de formation
    
Modalités d'accès pour les personnes en situation de handicap
        Pour les personnes en situation de handicap (PSH) , un accompagnement spécifique peut être engagé afin de faciliter leur parcours
    
Date de modification
        16 06 2025